Leiter/-in Fachstelle medizinische ABC-Abwehr (CBRN)

Ittigen | 80-100% Diesen Beitrag können Sie leisten

Das macht Sie einzigartig

Auf den Punkt gebracht In dieser einzigartigen Position in der Schweizer Armee stehen Sie als Expert/-in diversen Stakeholdern in Fragen der medizinischen Prävention und Abwehr chemischer, biologischer, radiologischer, nuklearer und explosiver Bedrohungen (CBRN) beratend zur Seite und sind federführend bei der Entwicklung der Handlungsrichtlinien für die medizinische CBRN-Abwehr. Die Mischung aus medizinischen Beratungs-, Entwicklungs- und Forschungstätigkeiten, strategischen Fragestellungen und der Austausch im Kompetenznetzwerk mit nationalen und internationalen Partnern wird Sie begeistern.

• Als Leiter/-in der Fachstelle die medizinischen CBRN-Themen seitens der Sanität vertreten
• Vorgaben für den medizinischen CBRN-Bereich sowie Beiträge für den nationalen CBRN-Schutz erstellen
• Die Lage betreffend CBRN-Bedrohungen kontinuierlich überwachen und daraus medizinische Massnahmen zum Schutz der Truppen im In- und Ausland ableiten
• Das Hochsicherheitslabor Spiez und das Kompetenzzentrum ABC-KAMIR beraten sowie Beiträge für Forschungsaktivitäten erstellen
• Militärmedizinische Aus- und Weiterbildung im Bereich CBRN koordinieren, die entsprechenden Ausbildungsgrundlagen erstellen sowie überarbeiten und den Oberfeldarzt und weitere Bedürfnisträger beraten
• Bedürfnisse und Interessen der Schweizer Armee in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen und Fachgremien vertreten sowie die Stellvertretung des Arzt Medical Intelligence wahrnehmen
• Eidg. diplomierte/-r Ärztin/Arzt oder eidg. anerkannte Ärztin/Arzt, Studienabschluss (Masterabschluss) in einem naturwissenschaftlichen Fach
• Verständnis der militärmedizinischen Prozesse (bevorzugt Stabsoffizier/-in) sowie fundiertes Wissen im Bereich CBRN respektive die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten / zu vertiefen
• Fähigkeit, rasch Zusammenhänge zu erkennen und Massnahmen daraus abzuleiten sowie eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise
• Bereitschaft, im Team zu arbeiten, sich in Fachgremien einzubringen sowie zu regelmässigen Reisen ins Ausland
• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache, wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie sehr gute Englischkenntnisse