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Chargé-e des Ressources Humaines – Renens | JobRevolt

Über den Job

Rejoignez une entité RH d'environ 500 personnes où l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont des valeurs fortes. Dans un environnement dynamique du domaine informatique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et salariale ainsi que dans la gestion du temps et des absences.

Responsabilités:

Gestion de l'administration RH et des processus de paie, tels que le traitement des informations nécessaires à l'établissement des salaires sur le système d'informations RH de l'État de Vaud (PeopleSoft) ainsi que la vérification mensuelle des salaires
Gestion du temps et des absences : tâches en lien avec l'outil de gestion du temps, gestion administrative des absences maladie et accident, accompagnement RH des situations d'absence longue durée
Contribution active aux processus de recrutement, au suivi des demandes de formation et de la réalisation des entretiens d'appréciation
Accompagnement des collaborateurs dans les processus RH, notamment dans le cadre de leur intégration et de leur départ
Contribution active à l'amélioration continue au sein de l'équipe notamment en proposant des procédures internes afin de gagner en efficience
Rôle d'accompagnement à la place de travail pour l'apprenti.e employé.e de commerce en stage d'une année au sein de l'équipe RH

Profil

Conditions cadre:

Avantages:

Merci de nous transmettre un dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes) à Audrey Coat, Responsable ressources humaines & administration.

Certificat de gestionnaire RH exigé
Expérience professionnelle confirmée en gestion des salaires et administration RH au sein d'une administration publique ou bien d'une structure de taille conséquente (environ 500 pers.)
Pratique professionnelle dans les processus de recrutement et de développement RH
Connaissances approfondies de la gestion salariale, des assurances sociales et du droit du travail suisse, et si possible du cadre légal spécifique à l'Administration cantonale vaudoise
Appétence pour le domaine informatique et numérique
Parfaite maîtrise d'Excel, aptitude pour les chiffres et les reporting
Connaissance et utilisation d'un outil SIRH (PeopleSoft de préférence)
Capacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées
Rigueur et grande capacité d'organisation
Fort esprit d'équipe, d'entraide et de collaboration
Excellentes capacités rédactionnelles en français
Taux d'activité: 80–100%
Entrée en fonction: Dès que possible
Lieu: Renens VD, Ouest Lausannois, Suisse; Avenue de Longemalle 1, 1020 Renens
Type de contrat: CDI Droit public
Classe salariale: 8
Planification des jours de congés en tenant compte des exigences du calendrier de traitement des salaires
Domicile en Suisse exigé
Grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution
Conditions de travail axées sur l'égalité, l'inclusion, la durabilité et l'éthique professionnelle
Environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Chargé-e des Ressources Humaines

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