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Leiter/-in Zentrale Dienste Amt für Kultur und Sport, 80-90% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Kultur und Sport (AKS) ermöglicht einer breiten Bevölkerung den Zugang zu Kultur, Geschichte und Sport. Die Zentralen Dienste sind das Dienstleistungszentrum für das Amt, dessen Mitarbeitende sowie Partner. Für die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Zentrale Dienste.

Aufgaben

Fachliche und operative Verantwortung der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Monats- und Jahresabschluss sowie Budgetierungsprozesse)
Leitung der Zentralen Dienste des Amts für Kultur und Sport in organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht
Unterstützung und Beratung der Amtsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
Verantwortung für die Weiterentwicklung der Support- und Dienstleistungsprozesse
Leitung und Begleitung von zukunftsweisenden IT- und Digitalisierungsprojekten

Profil

Eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen und/oder abgeschlossenes Studium resp. Weiterbildung (Uni/FH/HF) in Betriebswirtschaft, Controlling, Rechnungswesen oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
Hohes Mass an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Dienstleistungsorientierung
SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängigen Controlling-Tools wie Power BI und Excel auf Expertenniveau
Kenntnis der verwaltungstechnischen Abläufe einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise der politischen Strukturen des Kantons Solothurn
Ausgeprägte Affinität zu Kultur und/oder Sport sowie persönliches Interesse daran

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-90%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Solothurn
Arbeitgeber: Kanton Solothurn, Amt für Kultur und Sport (AKS)
Kontakt: Schalit, Amtsleiter
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeitmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Leiter/-in Zentrale Dienste Amt für Kultur und Sport, 80-90%

Über den Job

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