Wird geladen...

Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI – EVAM | JobRevolt

Über den Job

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs et un budget annuel de 360 millions de francs. Au sein du Domaine Formation et Mesures d'intégration, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement socioprofessionnel des personnes migrantes en encadrant un Atelier Vélo pour favoriser le développement de compétences techniques, linguistiques et transversales.

Aufgaben

Vous animez et gérez l'Atelier Vélo en transmettant des compétences techniques et en encadrant les participant-es dans leurs activités.
Vous assurez l'accueil, le suivi et l'évaluation des participant-es, tout en soutenant leur motivation et leur projet d'insertion.
Vous organisez les activités de l'atelier, veillez à la qualité des prestations et garantissez le respect des règles de sécurité.
Vous assurez le suivi administratif du programme et collaborez avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires.

Profil

CFC de mécanicien sur cycle ou expérience avérée dans le domaine.
Expérience de 3 ans confirmée dans le domaine.
Intérêt marqué pour le domaine de la migration, de l'interculturalité et de l'insertion professionnelle.
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats avec des acteurs internes et externes.
Aisance dans les activités administratives et la rédaction de documents de suivi.
Intérêt marqué pour transmettre vos compétences et offrir un accompagnement socio-éducatif auprès d'un public issu de l'asile.
Sensibilité à l'économie circulaire et créativité dans le domaine de la mécanique vélo.

Rahmenbedingungen

Taux d'activité : 90%
Type de contrat : CDI
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : À convenir
Classe salariale : 6 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Processus de recrutement en 3 étapes : Entretien avec la responsable et la chargée de recrutement, une mise en situation, une immersion dans l'équipe.
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature.

Benefits

Un environnement de travail engagé
Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion (90%) - CDI

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen