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Leiter*in Sekundärtechnik und Inbetriebsetzung – Zürich | JobRevolt

Über den Job

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Leite den Fachbereich Sekundärtechnik und Inbetriebsetzung und gestalte nachhaltige Energielösungen sowie innovative Vernetzungstechnologien mit.

Aufgaben

Du führst den Fachbereich Sekundärtechnik und Inbetriebsetzung und stellst Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie die Einsatzfähigkeit der Abteilung sicher – auch im Bereitschaftsdienst.
Das Erarbeiten, Überarbeiten und Umsetzen von Konzepten sowohl ewz-weit wie auch für den übergeordneten und eigenen Bereich liegt in deiner Verantwortung.
Du führst anspruchsvolle interne und externe Verhandlungen und vermittelst komplexe sowie anspruchsvolle Inhalte adressatengerecht.
Als zentrale Schnittstelle für Sekundärtechnik koordinierst du Projekte, Assets und externe Partner und vertrittst die Interessen des Bereichs und von ewz in Verbänden und Arbeitsgruppen.
In Zusatzfunktionen agierst du als Portfolio Controller für das zugeteilte Projektportfolio und unterstützt die strategische Führung.

Profil

Hochschulabschluss in Elektrotechnik (BSc/MSc)
Betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Niveau MAS
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. SIA 103/108/112) inklusive Stakeholdermanagement sowie Erfahrung in der Projektierung, im Bau und in der Instandhaltung elektrischer Anlagen
Qualifikation einer Elektrofachkraft und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
Führungserfahrung, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen
Strukturierte Arbeitsweise, vernetzte Denkweise und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des eigenen sowie übergeordneten Bereichs

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Tramstrasse 35, 8050 Zürich
Kontakt: HR Business Partner, Leiter Hochspannungsanlagen
Keine Bewerbungen von Personaldienstleistern

Benefits

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten
Bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen
Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub möglich
Faire und transparente Löhne; ewz übernimmt 60% der Sparbeiträge
Überobligatorischer Zins auf das angesparte Kapital
Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken pro Jahr
100 Franken monatlich auf Lunch-Check Karte
Jährliche Fringe Benefits im Wert von 150 Franken
Attraktive Handyabos
Interne und externe Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Leiter*in Sekundärtechnik und Inbetriebsetzung

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Benefits

Skills

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