Sie stellen ein professionelles HR-Management im Betreuungsbereich sicher und stehen Führungskräften sowie Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite
Sie führen den gesamten Rekrutierungsprozess und begleiten die Einführung der neuen Mitarbeitenden während der Probezeit
Sie verantworten die Ein- und Austrittsformalitäten, führen die Personaldossiers (inkl. Archivierung), erstellen Zwischen-/Arbeitszeugnisse sowie Arbeitsbestätigungen und erledigen allgemeine Korrespondenz
Sie bewirtschaften und überwachen die Absenzen, betreuen Mitarbeitende bei Case Management Fällen und beraten die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden bezüglich Sozialversicherungen
Sie unterstützen den Leiter Human Resources in administrativen und organisatorischen Belangen

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HRM (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
Mehrjährige HR-Erfahrung in vergleichbarer Funktion, Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und stilsicheres Deutsch
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und SAP SF
Kommunikative, flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit

HR-Berater*in

Über den Job