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Ausbildungsverantwortliche/-r – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Sie begleiten junge Erwachsene auf ihrem Weg in die Berufswelt und ermöglichen ihnen eine fundierte, praxisnahe Berufslehre. Als zentrale Ansprechperson verbinden Sie Lernende, Praxisbildner/-innen, Eltern und Schulen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss. Mit Ihrem Engagement stellen Sie eine hohe Ausbildungsqualität sicher und entwickeln den Beruf Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Rekrutierung & Begleitung: Verantwortung für Auswahl, Beratung und Förderung der Lernenden
Ausbildungsqualität: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zeitgemässen Ausbildungsmodells
Konzept- & Projektarbeit: Erarbeiten von Konzepten sowie engagierte Begleitung von Projekten
Einsatzplanung: Planung und Koordination der Einsätze der Lernenden; Einrichtung und Betrieb des Lernlabors
Interne Schulungen: Durchführung praxisbezogener Schulungen im Rahmen der Praxiseinsätze
Implementierungen & Projekte: 10–20 % für bereichsübergreifende Implementierungen und Projektarbeit

Profil

Abgeschlossene Fachqualifikation: Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis, Weiterbildung HFP (Leiter/-in FM/Hausmeister/-in) sowie Berufsbildner/-in
Starke Sozialkompetenz: Empathisch, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
Konzept- und Entwicklungskompetenz: Erfahrung in Konzeptarbeit und Freude an der Weiterentwicklung der Ausbildung
Beratungserfahrung: Ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung von Lernenden und Berufsbildenden
Innovations- und Wissensmanagement: Vertraut mit Kreativitäts- und Innovationstechniken sowie strukturiertem Wissensmanagement
Konfliktlösungssicherheit: Souverän im Umgang mit herausfordernden Situationen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 – 100%
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Zürich (direkt neben dem Hauptbahnhof)
Arbeitgeber: Kanton Zürich, Baudirektion, Immobilienamt
Kontakt: Aeberhard, Regionalleiter
Bewerbungsprozess: Vorselektion, ev. Vorab-Video Interview, Erstgespräch, Zweitgespräch mit Businesscase, finaler Entscheid
Hinweis: Keine Dossiers von Personaldienstleistern mit Honorarforderungen; nur Direktbewerbungen werden berücksichtigt

Benefits

Vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check
Strukturierte Einarbeitung für einen guten Start
Sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert
Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Gut eingespieltes Team mit gelebter Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung

Ausbildungsverantwortliche/-r

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