Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inklusive Bewerbungsmanagement, Betreuung und Austrittsmanagement
Selbständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Gewinnung neuer Talente
Bearbeitung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
Zentrale Rolle in der Payroll und Sicherstellung einer kompetenten Stellvertretung gemeinsam mit der Payroll-Verantwortlichen
Kontinuierliche Entwicklung von HR-Systemen, insbesondere Abacus und myAbacus, sowie digitale HR-Prozesse und Standards
Leitung operativer HR-Projekte und aktive Impulseinbringung

Eidg. HR-Fachausweis sowie mindestens zehn Jahre praktische HR-Erfahrung
Fundiertes Fachwissen in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll
Sehr gute Kenntnisse von Abacus Lohn und myAbacus Absenzen & Spesen
Empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einem hohen Qualitätsanspruch
Selbständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft 365
Deutsch (C2), Französisch B1 von Vorteil

Senior HR-Expertin / Senior HR-Experte

Über den Job