Généraliste RH

• Coordonner les activités RH et la gestion de la paie dans un environnement international stimulant, en veillant à des processus fiables, fluides et efficaces
• Piloter l'ensemble du processus de paie, de la collecte et du contrôle des variables jusqu'à la validation des paiements, en assurant une coordination étroite avec les partenaires externes
• Accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur parcours, de leur intégration à leur départ, en garantissant une gestion administrative rigoureuse et conforme aux exigences légales
• Gérer les outils RH et de suivi des temps, tout en veillant à la fiabilité des données et en valorisant leur utilisation pour soutenir les activités RH
• Être un interlocuteur RH privilégié pour les collaborateurs et les managers : à leur écoute, les conseiller et les accompagner au quotidien sur une grande diversité de sujets RH
• Participer activement à l'évolution des pratiques RH en proposant des améliorations concrètes des processus et des outils

• Première expérience en administration RH et solide expérience en gestion de la paie
• Formation commerciale ou titre jugé équivalent, idéalement complétée par une spécialisation en ressources humaines
• Français courant, bonnes connaissances de l'allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit
• À l'aise avec les outils RH usuels et curiosité pour les nouvelles technologies
• Recherche une opportunité dans laquelle s'engager sur le long terme et développer vos compétences

• Pensum: 100%
• Lieu: Neuchâtel
• Démarrage: à convenir
• Contact: Prinscillia Kiavezua, p.kiavezua@, +
• Careerplus SA, Place Coquillon 2, 2000 Neuchâtel

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