Wird geladen...

Disponent/-in Transportleitstelle der Bahnproduktion – Schweizerische Südostbahn AG | JobRevolt

Über den Job

Als Disponent/-in in der Transportleitstelle der Bahnproduktion planst und überwachst du den Einsatz von Zügen, Lokpersonal und Kundenbegleitung und sorgst dafür, dass der Bahnbetrieb rund um die Uhr zuverlässig funktioniert.

Aufgaben

Du planst und überwachst den Einsatz von Zügen, Lokpersonal und Kundenbegleitung
Bei Vorfällen im Bahnbetrieb behältst du einen kühlen Kopf und findest rasch kundenfreundliche Lösungen
Du hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden - klar, verständlich und rechtzeitig
Du sorgst dafür, dass unsere Personal- und Fahrzeugressourcen effizient genutzt werden
Du arbeitest Hand in Hand mit Kolleg/-innen aus verschiedenen Bereichen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden
Du arbeitest im Schichtdienst - morgens, nachts und an Wochenenden - und sorgst dafür, dass der Bahnbetrieb rund um die Uhr zuverlässig funktioniert
Du entwickelst dich fachlich weiter, zum Beispiel durch die Übernahme von Spezialaufgaben oder die Mitarbeit bei internen Projekten

Profil

Gutes Organisationstalent und ein Auge fürs Wesentliche
Belastbarkeit in hektischen Momenten und Flair für strukturierte Lösungen
Freude an Kommunikation in jeder Form und am Austausch im Team
Offenheit für neue Tools und technische Systeme
Interesse an Planung, Koordination und Bahnbetrieb
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Italienisch ist ein Plus)
Früh-, Spät- und Wochenendschichten sind für dich kein Hindernis, sondern Teil eines Jobs mit Verantwortung

Rahmenbedingungen

Arbeit im Schichtdienst (morgens, nachts und an Wochenenden)
100%-Pensum entspricht 41 Stunden pro Woche
Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG, Bahnhofplatz 1a, 9001 St. Gallen
Kontakt: Fabian Meierl (Leiter Transportleitstelle) / Menaka Nirozan (HR Bereichsverantwortliche)
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung

Benefits

Funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet
Ab Beschäftigungsgrad von mindestens 40% gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse
Vergünstigungen für Angehörige beim Erwerb eines GAs
Nach dem ersten Anstellungsjahr FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) mit Rabatten im Ausland
Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
Bandbreitenmodell: Für 2% des Jahreslohns fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage – oder umgekehrt Verzicht auf freie Tage gegen mehr Lohn
Familiärer Umgang und unternehmensweite Du-Kultur
Werte: Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft
Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge (Mitarbeitendenanteil 40%)
Diverse Massnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
Lohnfortzahlung im ersten Kalenderjahr 100% bei Krankheit und Unfall; ab dem zweiten Kalenderjahr 90% bei Krankheit und 80% bei Unfall