Selbstständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen und administrativen HR-Dokumenten
Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Verwaltung von Mutationen, Absenzen und Personaldaten
Betreuung der Sozialversicherungen (AHV, BVG, Familienzulagen, SUVA usw.)
Vorbereitung der Lohnverarbeitung
Betreuung von insgesamt rund 28 Mitarbeitenden an zwei Standorten
Profil
Ausbildung als HR-Assistent*in bzw. HR-Fachfrau/-mann mit HRSE-Zertifikat
HR-Fachausweis von Vorteil
Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist*in
Muttersprache Deutsch oder Französisch
Sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (mindestens Niveau B2)
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
Unbefristete Festanstellung mit einem Pensum von 20 %
Möglichkeit zu Homeoffice
Ein fixer Halbtag Arbeitseinsatz pro Woche sowie ein weiterer flexibel verfügbarer Halbtag
Reaktionszeit gegenüber dem Kunden innerhalb von maximal 24 Stunden
Dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld
Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben in weiteren Outsourcing- oder Recruiting-Mandaten innerhalb der Value Builders Group zu übernehmen
Attraktive Vergütung
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Rahmenbedingungen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Romain Jeannottat, Managing Partner, unter gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an:
