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HR-Generalist:in , 40% – Langnau am Albis | JobRevolt

Über den Job

Die Tanne ist in der Deutschschweiz das Kompetenzzentrum für Menschen mit angeborener Hörsehbehinderung / Taubblindheit und verwandten mehrfachen Sinnesbehinderungen sowie für Menschen im Autismus-Spektrum. Zur Verstärkung des Teams "People & Culture" suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit für diese neu geschaffene Stelle.

Aufgaben

Unterstützung in der gesamten Personal-Administration bei Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung
Mitarbeit bei der laufenden Implementierung und Pflege der HR-Tools in Abacus
Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen bei allgemeinen personalrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Fragestellungen
Stellvertretungen innerhalb des Team Administration (Sekretariat)

Profil

Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. Fachausweis) oder gleichwertige Qualifikation
Erfahrung bei der Rekrutierung von Mitarbeiter:innen, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit Abacus von Vorteil, sicherer Umgang mit MS Office sowie allgemeines Flair für IT-Themen (Digitalisierung)
Exakte, selbständige und diskrete Arbeitsweise, kombiniert mit Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen

Rahmenbedingungen

Pensum: 40%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Langnau am Albis
Kontakt: Lynn Bouhouch, Leitung People & Culture
Tanne, Schweizerische Stiftung für Taubblinde, Alte Dorfstrasse 3d, 8135 Langnau am Albis

Benefits

Kleines, kollegiales P&C-Team mit kurzen Entscheidungswegen
Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, gut eingespielten und sich gegenseitig unterstützendem Admin-Team
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld zu leisten
Entwicklungsorientiertes Sozialunternehmen mit wertschätzendem Arbeitsklima
Chance zur Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
Attraktive Anstellungsbedingungen

HR-Generalist:in , 40%

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Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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