Wird geladen...

Betreuer/-in, 80-100% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Justizvollzug (AJUV) des Kantons Solothurn ist zuständig für den praktischen und administrativen Straf- und Massnahmenvollzug sowie die Betreuung von Straftäterinnen und Straftätern. In den Gefängnissen Solothurn und Olten sowie dem zukünftigen Zentralgefängnis Solothurn werden die Untersuchungshaft sowie verschiedene Freiheitsstrafen an Männern und Frauen vollzogen. Für die Abteilung Gefängnisse wird am Standort Solothurn eine/-n Betreuer/-in gesucht.

Aufgaben

Arbeit im Team und Leistung von Diensten am Tag, in der Nacht sowie an Wochenenden, um die Sicherheit der Öffentlichkeit, der Mitarbeitenden und der eingewiesenen Personen zu gewährleisten
Anleitung, Betreuung und Überwachung von eingewiesenen Personen
Durchführung von Kontrollen, Umsetzung von Disziplinarmassnahmen, Bedienung der Sicherheits- und Alarmanlagen sowie Verfassen von Rapporten
Ansprechperson für die eingewiesenen Personen im Gefängnisalltag und Sicherstellung eines menschlichen und rechtskonformen Freiheitsentzugs
Motivation, die eigenen Fähigkeiten auch im zukünftigen Zentralgefängnis Solothurn einzubringen

Profil

Abgeschlossene Berufslehre EFZ oder gleichwertige Ausbildung und Zusatzausbildung als «Fachfrau/Fachmann Justizvollzug» oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Sozial- oder Sicherheitsbereich
Freude am Umgang mit Menschen, gute Umgangsformen, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie hohe physische und psychische Belastbarkeit
Bereitschaft zu unregelmässiger Arbeit (Schichtdienst), einwandfreier Leumund sowie Führerausweis der Kat. B
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie solide IT-Anwenderkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Solothurn (Abteilung Gefängnisse, Amt für Justizvollzug AJUV)
Arbeitszeiten: Schichtdienst (Tag, Nacht, Wochenende)
Kontakt: Andrea Büttler, Leiterin Gefängnis Solothurn
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Betreuer/-in, 80-100%

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen