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Directeur/trice des Ressources Humaines – Yverdon-les-Bains | JobRevolt

Über den Job

La Holding movodis SA est le résultat d'un rapprochement de trois sociétés emblématiques de mobilité du canton de Vaud : LEB, Travys et MBC. Réunies, ces trois filiales représenteront une entreprise de plus de 800 collaboratrices et collaborateurs. Dans le cadre de la création de cette nouvelle entité, JRMC & Associés a été mandaté pour accompagner le Conseil d'administration dans cette recherche.

Aufgaben

Rattaché.e au Directeur Général et membre du comité de direction
Définir et clarifier la stratégie des ressources humaines au sein du groupe (et pour les filiales) et garantir la bonne tenue des processus RH
Identifier, avec la direction, les priorités stratégiques RH (talents, relève, compétences critiques etc.) et mener les actions et les projets qui en découlent
Responsabilité du budget de l'unité
Assurer la gestion du changement, en garantissant la création d'une identité et d'une culture commune au groupe et en favorisant son adoption
Standardiser et uniformiser l'ensemble des processus RH dans le but de simplifier les activités et de renforcer la culture commune
Assurer le suivi, le développement et l'harmonisation des CCT ainsi que garantir le respect des normes RH communes et de métier
Encadrer l'équipe RH (10aine de personnes) composée de spécialistes et de généralistes
Instaurer un véritable esprit d'équipe et fédérer l'ensemble des collaborateurs autour d'une mission commune en agissant de manière exemplaire

Profil

Formation supérieure en ressources humaines, complétée par d'autres formations liées à la gestion du changement/développement systémique d'organisations, économie d'entreprise et/ou dans le domaine des assurances sociales/caisses de pension
Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire (direction RH d'une grande unité opérationnelle, projets de développement et d'intégration d'entreprises)
Expérience dans les relations avec les syndicats et la gestion des CCT (négociations, respect des règles et des spécificités)
Expérience réussie dans la transformation culturelle et organisationnelle d'une société souhaitée
Maîtrise du français indispensable
Bonnes connaissances en allemand (niveau B2 idéal)
Anglais (niveau B1 minimum)
Esprit d'équipe, sens du service et des responsabilités et grande rigueur

Rahmenbedingungen

Pensum : 80-100%
Membre de la direction
Lieu de travail : Yverdon-les-Bains
Délai de postulation : vendredi 7 août (avec les vacances d'été)
Dossier de candidature complet : CV, copies de diplômes, certificats de travail et lettre de motivation
Contact : christophe.andreae(at)

Directeur/trice des Ressources Humaines

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