Collaborateur-trice spécialisé RH de 60% à 80%

En qualité de collaborateur-trice spécialisé-e RH, vous assurez le secrétariat de l'office des ressources humaines et de la formation, en garantissant la qualité et fiabilité des processus administratifs. À ce titre, vous gérez le cycle de vie du personnel : le traitement des entrées et sorties, la tenue des effectifs, la gestion et le suivi des mutations et promotions, l'élaboration et la mise à jour des procédures. Vous organisez les agendas et la planification des séances de travail, des entretiens de recrutement ainsi que diverses manifestations liées aux activités de l'office et/ou de la PONE. Enfin, vous pilotez la gestion administrative et le suivi de la formation des apprenti-e-s, et veillez à l'application des bases légales en vigueur.

Au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste administratif, idéalement dans le domaine des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise avec les outils de gestion RH et les bases de données. La connaissance de SAP constitue un atout pour ce poste. Organisé-e et autonome, vous gérez les priorités avec rigueur et traitez les informations sensibles avec le respect de confidentialité qu'elles exigent. Votre aisance relationnelle, esprit d'équipe et orientation solutions font de vous un-e interlocuteur-trice de confiance.

Rejoindre une équipe engagée et bienveillante. Participer à des projets porteurs de sens. Travailler dans un environnement innovant et ouvert aux initiatives. Renseignements Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du responsable du secteur administration et planification, par courriel : Écrire un email . Votre offre de service complète est à adresser à Mme Ioana Niklaus, office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise, via la plateforme de recrutement uniquement. Travailler à l'État La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. Délai de postulation : 20 septembre 2026 Salaire : Classe 5 Début d'activité : À convenir jpid178073cjt jpit0936jt jpiy26jt