Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins à 80-100%

• Conduire l'unité conformément à la mission, aux lignes directrices, à l'application du concept de soins et d'accompagnement, aux lois et aux conventions en vigueur
• Analyser les activités de l'unité, définir des objectifs et veiller à leurs applications
• Assumer la gestion et le management de l'équipe soignante de l'unité
• Conduire des projets d'amélioration et de développement continus en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Communiquer avec les différents intervenants internes et externes
• Prodiguer des soins aux résidents conformément aux pratiques récentes du métier et en respectant la sécurité, l'efficacité, le confort et l'économie
• Participer à l'évaluation de la qualité des prestations de soins, accompagnement et animation
• Superviser la gestion des stocks et la maintenance du matériel de l'unité

• Diplôme d'infirmier·ère HES ou titre jugé équivalent (reconnu CRS)
• CAS en management de proximité
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en institution, dans un rôle similaire
• Excellent sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d'initiative
• Bonnes capacités de communication, de négociation et d'écoute
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Avantages:

• Pensum: 80-100%
• Entrée en fonction: 1er janvier 2027 ou à convenir
• Lieu: Place d'Armes 30, 1618 Châtel-St-, Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)
• Référence: MSJ-26-05
• Candidatures jusqu'au 31 octobre 2026 via lien en ligne
• Contact: Infirmière cheffe transversale
• Contrat de durée indéterminée
• Un environnement stimulant, en constante évolution
• Une équipe engagée et solidaire
• Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles
• Salaire selon échelle de traitements du personnel de l'Etat de Fribourg
• Possibilité de formation continue