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Projektleiter/-in Grossprojekte, 80-100% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Verkehr und Tiefbau des Kantons Solothurn ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsfähigen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsinfrastruktur im Kanton.

Aufgaben

Gesamtprojektleitung von interdisziplinären und komplexen Grossprojekten im Bereich der Verkehrsinfrastruktur während der Phasen Vorstudie bis Inbetriebnahme
Sicherstellen, dass die kantonale Verkehrsinfrastruktur zielgerichtet und nachhaltig weiterentwickelt wird
Verantwortung für das Erreichen der Projektziele bezüglich Kosten, Terminen und Qualität
Führen und Koordinieren interdisziplinärer Projektteams sowie externer Fachpersonen
Sicherstellen einer angemessenen Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und Sorgen für eine hohe Akzeptanz der Projekte

Profil

Hochschul-/Fachhochschulabschluss als Bauingenieur/-in oder gleichwertige Ausbildung
Weiterbildung im Bereich Projekt-/Qualitätsmanagement rundet das Profil ab
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Grossprojekten und interdisziplinärer Projektteams
Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Projektierung, Ausschreibung und Realisierung von Strassenbauvorhaben
Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie gute Kommunikation

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Standort: Solothurn
Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Abteilung Strassenbau, Amt für Verkehr und Tiefbau, Kanton Solothurn
Kontakt: Abteilungsleiter Strassenbau
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeitmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Projektleiter/-in Grossprojekte, 80-100%

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Benefits

Skills

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