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HR Generalist*in – Stadt Zürich – Wasserversorgung | JobRevolt

Über den Job

Die Wasserversorgung Zürich beliefert die Stadt und zahlreiche Gemeinden rund um die Uhr mit frischem, sauberem Trinkwasser – mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden. Als HR-Generalist*in übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen. Das 60%-Modell bietet Freiraum für Familie, Weiterbildung oder persönliche Projekte – ohne auf eine vielfältige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche berufliche Herausforderung zu verzichten.

Aufgaben

Verantwortung für wiederkehrende Jahresprozesse und Effizienzsteigerung bestehender HR-Abläufe mit Fokus auf Qualität, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit
Gezielte Unterstützung und Stärkung der HR-Administration mit Ihrem Know-how
Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen mit dem Tool swiss+ sowie Funktion als Key User und erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das System
Optimierung des Prozesses Aus- und Weiterbildung: eigenverantwortliche Bewirtschaftung von Bildungsmassnahmen von der Erfassung über die Kontrolle bis zum Abschluss
Zuständigkeit für die Berufsbildung der WVZ, enge Zusammenarbeit mit den Berufsbildner*innen, Einbringen neuer Ideen und Identifizieren von Optimierungspotenzialen
Teilnahme am städtischen Fachgremium Berufsbildung
Bei Rekrutierungen: Übernahme der Terminplanung und Sicherstellung eines reibungslosen, professionellen Eindrucks für Kandidat*innen als erster Kontakt

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent*in oder HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
Präzise, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freude daran, komplexe Abläufe übersichtlich und effizient zu gestalten
Leidenschaft für HR-Exzellenz über den gesamten Employee Lifecycle
Bereitschaft, Erfahrung einzubringen, dazuzulernen und Veränderungen voranzutreiben
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie souveräne Arbeit mit SAP HCM und SAP SuccessFactors
Vertrauensvolle, aufgestellte und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit «Hands-on»-Mentalität

Rahmenbedingungen

Dauerstelle
Pensum 60%
Bereich: Wasserversorgung
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Auskünfte: Marlise, Leiterin HR, Tel.
Referenz-Nr.: 50542

Benefits

Aufgestelltes HR-Team und viel Gestaltungsfreiraum
Selbstständiges Arbeiten sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
Arbeitskultur geprägt von unkompliziertem und persönlichem Miteinander auf Augenhöhe, Respekt und Wertschätzung
Attraktive Anstellungsbedingungen
Ausgezeichnete Sozialleistungen der Stadt Zürich

HR Generalist*in

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