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Fachperson Stellenvermittlung & Arbeitsplatzerhalt (80-100%) – Bern | JobRevolt

Über den Job

Du unterstützt Menschen in ihrer Stellensuche im ersten Arbeitsmarkt und trägst zum Erhalt von Arbeitsplätzen bei. Du arbeitest eigenständig, vernetzt und bringst Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedensten Lebenssituationen mit. Zusammen gestaltet ihr die Zukunft für Kundinnen und Kunden sowie Arbeitgebende.

Aufgaben

Du stellst eine wirksame und qualitativ hochwertige Stellenvermittlung für deine Kund:innen sicher
Du suchst, akquirierst und bewirtschaftest geeignete Stellen und vermittelst passende Kund:innen nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt
Du baust Kontakte zu Arbeitgebenden und weiteren relevanten Stakeholdern auf, pflegst diese langfristig und vertrittst die Stellenvermittlung nach aussen
Du berätst Kundinnen und Kunden sowie Arbeitgebende mit dem Ziel, bestehende Arbeitsplätze möglichst zu erhalten
Du prüfst wirksame Massnahmen zur Erhaltung eines Arbeitsplatzes und setzt dich aktiv für angepasste Arbeitsplätze innerhalb der Organisationen ein
Du arbeitest eng mit dem Kundenservice und weiteren internen Bereichen zusammen

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung auf Niveau EFZ
Idealerweise Weiterbildung im Bereich Coaching, Beratung oder Agogik
Fundierte Erfahrung in Stellenvermittlung und/oder beruflicher Eingliederung
Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarkts im Kanton Bern und gutes Netzwerk zu Arbeitgebenden oder Fähigkeit, dieses rasch aufzubauen
Kenntnisse der IV-Leistungen und Bereitschaft, sich Fachwissen in Stellenvermittlung und Arbeitsplatzerhalt anzueignen
Aktive Akquise-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Effiziente, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Französisch ist deine Muttersprache; gutes Verständnis der deutschen Sprache vorausgesetzt

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Jahresarbeitszeit: 42 Stunden/Woche
Ort: Kanton Bern
Kontakt: Livio Terribilini, HR-Berater

Benefits

Möglichkeit teilzeit und mobil zu arbeiten
Bezahlte Pausen
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr, ab 45 Jahren 28 Tage, ab 55 Jahren 33 Tage
Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutral und nachvollziehbar
Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
Überparitätische Beteiligung an Beiträgen zur Bernischen Pensionskasse
Übernahme der Hälfte der Prämie für Nichtberufs-, Unfallzusatz- und Krankentaggeldversicherung
Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
Gratis Früchte
Vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant
Ruheraum
Inhouse Massagemöglichkeit
Beteiligung an Fitnessaktivitäten
Ausleihfahrräder

Fachperson Stellenvermittlung & Arbeitsplatzerhalt (80-100%)

Über den Job

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Benefits

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