Software Developer mit Schwerpunkt Frontend 80-100 %

Du entwickelst und wartest moderne Single Page Applications Du setzt Anforderungen eigenständig um und bringst Verbesserungsvorschläge ein Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und gestaltest Lösungen aktiv mit Du bringst deinen Schwerpunkt im Frontend ein und unterstützt bei Bedarf auch in der Service-/Backend-Entwicklung Du arbeitest in einem agilen Setup mit modernen Tools und Prozessen Must-have Erfahrung mit Angular oder anderen gängigen Frameworks (React, Vue) Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen und Wartung von SPA Verständnis von stark typisierten Sprachen wie C# Erfahrungen mit Persistenz SQL Server Erfahrung Software Versionierung mit Git Erfahrung mit CI/CD Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung Bereitschaft, sich auch in der Service/Backend Entwicklung einzuarbeiten, oder bereits erste Erfahrung Nice-to-have Erste Erfahrung mit dem DevOps-Paradigma oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten Erste Erfahrung mit verteilten Systemen wie Microservice Architekuren Erste Erfahrung in der Anbindung von Schnittstellen, v.a. RESTful oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten Erste Erfahrung mit Containerisierung wie Docker oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten Erste Erfahrung mit Orchestrierung wie Kubernetes oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten Erste Erfahrung mit AI Coding Tools, oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten

Abgeschlossene Lehre als Applikationsentwickler/in EFZ oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung, mit Schwerpunkt (Web) Frontend Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Alternativ: fundierte praktische Erfahrung ohne formalen Abschluss Neugier und Lernbereitschaft Eigeninitiative und Innovationsfreude Kommunikationsstärke Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Hartnäckigkeit und Durchhaltevermögen

Ein grossartiges Team – dynamisch, engagiert und hilfsbereit Flache Hierarchien und ein unkomplizierter, kollegialer Umgang Fachliche Weiterentwicklung und Unterstützung bei deiner persönlichen Entwicklung Moderne Infrastruktur und attraktive Büroräumlichkeiten Work-Life-Balance – 40-Stunden-Woche und mindestens 5 Wochen Ferien Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-/Remote-Möglichkeiten Zentrale Standorte – mit vielen Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe Mehr als nur ein Job – regelmässige Teamevents und ein gutes Arbeitsklima Attraktive Benefits – gute Sozialleistungen Bewerbungen über Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.