Fachexpertin / Fachexperte Infektionsprävention und Klinikhygiene

Als Ansprechperson berätst du unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Infektionsprävention und Infektionskontrolle. Hygienekonzepte und Präventionsstrategien passt du an, setzt sie erfolgreich um und stellst deren Qualität nachhaltig sicher. Du planst und leitest Schulungen, Workshops sowie Audits. Durch die Analyse von Infektionsdaten leitest du evidenzbasierte Massnahmen zur Verbesserung der Patientensicherheit ab. Bei der Untersuchung von Infektionsgeschehen sowie im Krisenmanagement bringst du dein Fachwissen aktiv ein. Eine enge Zusammenarbeit mit der Infektiologie unseres Partnerspitals gehört ebenfalls zu deinem vielseitigen Aufgabenbereich.

Du hast eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über eine Weiterbildung im Bereich Infektionsprävention oder Klinikhygiene oder bist bereit, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Infektionsprävention zeichnen dein Profil aus. Mit deinen ausgeprägten Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenzen gelingt es dir, unterschiedliche Anspruchsgruppen kompetent zu begleiten. Du bringst fliessende Deutschkenntnisse mit, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. Arbeitsort ist entweder Pfäfers oder Wil, sporadische Reisetätigkeiten an andere Standorte sind für dich selbstverständlich. Dein Lohn Deine Kontaktpersonen Felber Direktor Pflege, Therapien und Soziale Arbeit

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Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden.