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Leiter/in Geschäftsstelle Elektro Stadt Luzern – Luzern | JobRevolt

Über den Job

Führe dein Team in eine erfolgreiche Zukunft! Du übernimmst die Leitung der Geschäftsstelle Elektro Stadt Luzern bei CKW, steuerst Projekte und Finanzen, pflegst enge Kundenbeziehungen und entwickelst das Geschäftsfeld weiter.

Aufgaben

Du führst ein engagiertes Team von rund 20 Mitarbeitenden inklusive Lernende und förderst mit Weitblick, Teamgeist und technischer Kompetenz ein nachhaltiges Wachstum.
Du gewinnst neue Aufträge, betreust deine Kundschaft persönlich und planst sowie realisierst Elektroinstallationen.
Du förderst dein Team in fachlicher, methodischer und sozialer Hinsicht und begleitest die Ausbildung von Lernenden engagiert und als Vorbild.
Du überwachst Geschäftsergebnisse und Projektverläufe und leitest bei Bedarf gezielt wirkungsvolle Massnahmen ein.
Du hältst dein Wissen in zukunftsorientierten Bereichen wie E-Mobilität und Photovoltaik durch deine Teilnahme an internen Schulungen kontinuierlich aktuell.
Du nutzt dein regionales Netzwerk, erkennst Marktpotenziale und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des Geschäfts ein.

Profil

Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung im Bereich der Elektroinstallation mit EFZ und bringst die Meisterprüfung mit - oder befindest dich auf dem Weg dorthin.
Du bringst fundierte Erfahrung mit Stark- und Schwachstrominstallationen sowie solides Wissen zu Normen und Vorschriften mit.
Du bist eine motivierende Persönlichkeit, übernimmst Verantwortung und gibst dein Know-how gerne weiter.
Du förderst eine gesunde Teamkultur, gehst achtsam mit deinen Ressourcen um und unterstützt andere dabei.
Du bist in der Region verankert und engagierst dich gerne auch über das Berufliche hinaus.

Rahmenbedingungen

Pensum: 80% - 100%
Ort: Stadt Luzern
Kontakt: Mathias

Benefits

Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
Beruf und Privatleben im Einklang: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit).
Talentförderung: Unterstützung bei Aus- oder Weiterbildungen.
Attraktive Extras: vergünstigte Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlose Parkplätze.
Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion; Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund.

Leiter/in Geschäftsstelle Elektro Stadt Luzern

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Skills

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