Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
Unterstützung der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
Verantwortung für den Rekrutierungsprozess inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Active Sourcing
Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen (Dynamics 365 Business Central: SwissSalary)
Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Familienzulagenfällen
Pflege der Personaldaten sowie Sicherstellung eines reibungslosen HR-Administrationsprozesses
Kontrolle von Arbeitszeiten und Absenzen mittels Zeiterfassungssystem (Timeshepherd)

Kaufmännische Grundausbildung & Weiterbildung im HR-Bereich, mindestens HR-Assistent/in bzw. Personalassistent/in
Mehrjährige Berufserfahrung im HR von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Lohnwesen sowie im Bereich Sozialversicherungen sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Diskretion sowie verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
Offene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Einwandfreie Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Französisch- sowie Italienischkenntnisse von grossem Vorteil

Pensum: 40-50%
Ort: The Valley in Kemptthal
Bewerbung: Vollständige Bewerbungsunterlagen mit Angabe des gewünschten Pensums in elektronischer Form
Nur Direktbewerbungen berücksichtigt

26 Ferientage
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Moderner Standort mit Restaurants, Bäckerei, Migros teo und Fitnessmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze

HR Manager 40-50%

Über den Job