Contrôle des heures, absences, vacances et application du règlement du personnel et du droit du travail (LTr)
Préparation et contrôle des données de paie en lien avec la fiduciaire (variables, décomptes, assurances sociales AVS/LPP/LAA/IJM)
Soutien à la hiérarchie et organisation : rôles, organigramme, appui aux chefs d'équipe sur les 3 entités
Fixation d'objectifs individuels et d'équipe, entretiens de performance, suivi des sous-performances
Gestion des conflits : médiation, recadrage, situations sensibles
Recrutement saisonnier et onboarding des auxiliaires pour la saison fondue (sept.–mars)

Formation RH (brevet fédéral de spécialiste en RH ou équivalent) et expérience confirmée en PME
Maîtrise du droit du travail suisse (CO, LTr, assurances sociales)
Ferme, cadrant·e et irréprochable sur le respect des règles – tout en restant équitable et respectueux·se des personnes
Autonome, structuré·e, orienté·e résultats
Français courant ; à l'aise en environnement de production comme de bureau

Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance
Culture d'entreprise valorisant l'autonomie, l'initiative et l'engagement
Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle
Opportunité de contribuer au développement d'une entreprise innovante et premium

Responsable RH à temps partiel (20 %)

Über den Job