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Einkaufsdisponent:in – Buchzentrum AG (BZ) | JobRevolt

Über den Job

Willkommen im Buchzentrum, dem bedeutendsten Zwischenbuchhändler der Schweiz mit über 100 Jahren Marktstellung und rund 300 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte Persönlichkeit für eine neu geschaffene Position im operativen Einkauf gesucht, in der Strukturen aktiv mitgestaltet und Prozesse nachhaltig geprägt werden können.

Aufgaben

Verantwortung für die tägliche Disposition des zugewiesenen Sortiments und Sicherstellung der Warenverfügbarkeit unter Berücksichtigung der definierten KPIs wie Lagerumschlag und Reichweite
Aktive Bewirtschaftung der Lagerbestände sowie Bereinigung, insbesondere der R- und S-Lager
Gezielte Vermeidung und Reduktion von Altwaren
Systematische Bearbeitung von Rechnungs- und Lieferdifferenzen
Mahnwesen gegenüber Lieferanten und Bearbeitung von Reklamationen
Enge Zusammenarbeit mit dem Category Manager English Books und Unterstützung bei operativen Fragestellungen in Beschaffung und Lieferantensteuerung
Mitwirkung beim Aufbau und der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse in der Einkaufsdisposition sowie im neu geschaffenen Bereich Operativer Einkauf
Unterstützung bei bereichsübergreifenden Abstimmungen und Projekten

Profil

Kaufmännische Grundausbildung sowie Erfahrung in der Disposition oder im operativen Einkauf
Gutes Verständnis für Kennzahlen wie Lagerumschlag und Reichweite sowie deren gezielter Einsatz
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (viele Lieferanten im UK- und US-Raum)
Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, in einem sich entwickelnden Umfeld aktiv mitzugestalten
Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und konstruktiver Umgang mit internen und externen Partnern

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Buchzentrum AG (BZ), Industriestrasse Ost 10, 4614 Hägendorf
Bewerbung mit CV (Lebenslauf), Motivationsschreiben, Diplomen und allen Zeugnissen digital via Bewerbungstool (Bewerbungen via Post oder Email werden aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet und ohne Mitteilung gelöscht)
Fragen zum Rekrutierungsprozess: Bischoff, HR Business Partner
Fragen zur Aufgabe: Wachsmuth, Leiterin Einkauf

Benefits

Mindestens 5 Wochen bezahlte Ferien; zusätzliche Ferientage ab 15 Jahren Betriebszugehörigkeit oder ab Alter 50; zusätzliche Tage durch tägliches Zeitvorholen für kantonale Feiertage
Gute Sozialleistungen: Vollversicherung bei der Pensionskasse mit freiwilligem Wahlplan (Sparen), Krankentaggeldversicherung sowie zusätzliche BZ-Kinderzulage für Kinder bis zum vollendeten 10. Altersjahr
Wertschätzung mit kleinen Aufmerksamkeiten übers Jahr sowie jährliche Personal- und Teamanlässe
Attraktive Rabatte auf Bücher und Spiele sowie stark reduzierte Preise im Mitarbeiter-Outlet
Reka-Geld mit 20% Unterstützung und Vergütung des Halbtax-Abos nach Abzug eines Selbstbehalts
Gratis Parkplatz sowie Möglichkeit einer E-Ladestation für Autos und Velos; gute Erreichbarkeit mit öV und privatem Fahrzeug
Verpflegungsmöglichkeiten via Felfel 7x24h (Snacks, Getränke, Mahlzeiten)
HomeOffice-Möglichkeiten in Abstimmung mit internen Richtlinien und vorgesetzter Person

Einkaufsdisponent:in

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