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Leiter :in IT-Infrastruktur – Consult & Pepper AG | JobRevolt

Über den Job

Die IT eines führenden Handelsunternehmens befindet sich in einer spannenden Transformations- und Weiterentwicklungsphase. Zur Verstärkung des IT-Führungsteams wird exklusiv eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in IT-Infrastruktur gesucht. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du eine zentrale Infrastrukturorganisation mit hoher strategischer Bedeutung, kombinierst operative Verantwortung mit strategischer Steuerung und führst ein Team von System Engineers sowie externe Spezialist:innen.

Aufgaben

People Management: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden
Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
Förderung einer leistungs-, service- und teamorientierten Kultur
Coaching, Entwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden
Change Management & Transformation: Führung und Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungsprozesse
Förderung von Transparenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Weiterentwicklung der Plattformorganisation hin zu einer modernen, effizienten und zukunftsfähigen Einheit
Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur
Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Umsetzung von Projekten
Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Security und Servicequalität
Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturen
Zentrale Drehscheibenfunktion innerhalb der IT
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Steuerung sowie Koordination externer Dienstleister und Technologiepartner
Verantwortung für SLA-, Eskalations- und Lieferantenmanagement

Profil

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik (FH oder Universität)
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (Führungsspanne: ca. 10 Mitarbeitende) in einer vergleichbaren Rolle im IT-Infrastruktur- oder IT-Operations-Umfeld
5-10 Jahre Erfahrung im Betrieb sowie in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen
Breites Verständnis moderner Plattform- und Infrastrukturarchitekturen (Microsoft, Linux, Netzwerk, Datacenter, Virtualisierung und Cloud)
Erfahrung in der Führung von Change- und Transformationsprozessen
Fundierte Kenntnisse von IT-Service-Management-Prozessen sowie Betriebs- und Governance-Modellen (z. B. ITIL, Kanban)
Hohe Umsetzungsstärke, natürliche Autorität sowie Freude daran, Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Bewerbung: Lorena Alessandri freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf

Leiter :in IT-Infrastruktur

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