Leitung Bau / Handwerk Personalverleih St.Gallen

1. Verkaufsentwicklung • Verantwortung für die Entwicklung und das Wachstum des Bereichs Handwerk/Bau übernehmen.

2. Kundengewinnung• Neue Kunden gewinnen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen.

3. Als Vorbild vorangehen• Personal für verschiedene Berufe im Handwerk/Bau rekrutieren und vermitteln.

4. Das Team führen und fördern• Ein Team von Personalvermittlern im Handwerkbereich führen, unterstützen und weiterentwickeln.

• Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen, um den Bereich in und Umgebung auszubauen.
• Neue Geschäftsmöglichkeiten erkennen und die Präsenz bei Unternehmen im Bereich Bau/Handwerk vorantreiben.
• Aktiv an der Strategie und Weiterentwicklung des Bereichs mitwirken.
• Bestehende Kunden betreuen und weiterentwickeln.
• Lösungen anbieten und implementieren.
• Ein starkes Netzwerk im Handwerk/Bau aufbauen
• Kunden und Mitarbeitende während der gesamten Einsätze begleiten.
• Ein eigenes Kunden- und Geschäftsportfolio auf Handwerken und betreuen.
• Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bei der Geschäftsentwicklung aktiv begleiten.
• Ziele festlegen, Ergebnisse überwachen und geeignete Massnahmen zur Zielerreichung einleiten.
• Eine positive, leistungsorientierte Teamkultur schaffen, die auf Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist.

• Nachweisbare Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise in der Handwerkbranche oder im Bau.
• Führungserfahrung oder die ausgeprägte Fähigkeit, ein Team zu führen, zu fördern und zu motivieren.
• Starkes Verkaufstalent und Freude an der Geschäftsentwicklung.
• Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit guten Kommunikatonsfähigkeiten
• Und neben diesen Anforderungen ist uns noch ganz wichtig, dass die Person zu uns und wir zu ihr passen.

• Eine Position mit hoher Verantwortung beim Ausbau des Geschäftsbereichs Handwerk/Bau in einer grossen Region
• Die Möglichkeit, einen spezialisierten Bereich eigenständig zu führen und weiterzuentwickeln, eine starke Teamkultur aufzubauen und direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
• Eine abwechslungsreiche Funktion mit Aufgaben in Vertrieb, Personalvermittlung und Personalführung.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen und Eigeninitiative geschätzt werden.
• Spannende Benefits wie vorzügliche Pensionskassenlösungen, Beteiligung an Fitnessabo, Halbtax, Firmenevents, Flottenrabatt etc.