Responsable section support administratif ProEmployeurs de 80% à 100%

• Piloter les activités administratives liées aux mesures du marché du travail, au bénéfice des employeurs et des candidat-e-s à l'emploi
• Veiller au bon fonctionnement de la porte d'entrée unique destinée aux employeurs du canton et garantir un soutien administratif efficace au secteur
• Contribuer activement à l'évolution des prestations du service dans le cadre de la stratégie d'intégration professionnelle
• Collaborer étroitement avec les autres domaines de l'OMAT pour favoriser un marché du travail équilibré et soutenir une réinsertion professionnelle rapide et durable
• Encadrer, guider et accompagner les collaborateur-trice-s tout au long de leur parcours professionnel, du recrutement à la formation continue
• Assurer une répartition équitable des tâches et de la charge de travail, fixer des objectifs clairs et assurer un suivi rigoureux de leur réalisation
• Mettre en place, appliquer et suivre les procédures nécessaires au bon fonctionnement du domaine
• Participer activement aux projets du SEMP et de l'OMAT

Conditions cadre:

Avantages:

• Master universitaire, diplôme HES ou titre jugé équivalent
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction à responsabilités
• Expérience dans le secteur public (atout)
• Manager confirmé-e, capable de mobiliser les équipes et accompagner le changement
• Maîtrise des enjeux juridiques liés à l'emploi, notamment le droit du travail, la LACI et les mesures de chômage et d'insertion professionnelle
• Connaissance du marché de l'emploi neuchâtelois
• Analytique, doté-e d'un excellent esprit de synthèse et d'une plume précise
• Proactif-ve et orienté-e solutions
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à gérer les situations complexes
• Organisé-e, flexible et résistant-e au stress
• Pensum: 80-100%
• Début d'activité: 1er janvier 2027 ou à convenir
• Classe salariale: 10
• Délai de postulation: 8 novembre 2026
• Contact: Mme Mariana Perret, responsable du secteur ProEmployeurs, tél.
• Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures
• Intégration dans une équipe engagée et pluridisciplinaire
• Culture de travail ouverte sur le développement de projets
• Missions à fort impact au service de la population