Der gesamte Rekrutierungsprozess und Anstellungsprozess wird von Ihnen erledigt – von der Stellenausschreibung bis hin zum Ausarbeiten des Vertrages, vom Mitarbeitereintritt bis zum Austritt
Sie sind die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Mitarbeitenden bei Fragen rund um den HR-Bereich, von personalrechtlichen Themen bis hin zu versicherungstechnischen Details, Sie geben fachkompetent Auskunft
Unterstützende Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen
Der Payroll-Prozess wird von Ihnen von A-Z abgewickelt. Fristgerechtes und exaktes Arbeiten sind für Sie dabei eine Selbstverständlichkeit. Lohnrelevante Daten werden von Ihnen stets aktuell gehalten
Mitwirkung bei HR-spezifischen sowie Digitalisierungsprojekten

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Lohnbuchhaltung (von Vorteil im Gesundheitswesen)
Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis von Vorteil
Fundiertes Fachwissen rund um die Lohnbuchhaltung
Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit
Digitale Affinität
Pragmatische, strukturierte und bedarfsgerechte Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten richtig

Pensum: 80-100%
Referenz: 7215S
Branche: Gesundheitswesen
Bewerbungsunterlagen an Simon Rohrer zukommen lassen. Bei Fragen steht er Ihnen gerne zur Verfügung

HR-Fachperson (w/m/d) im Gesundheitswesen 80-100%, Ref. 7215S

Über den Job