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HR Verantwortliche/r – Kantonale Verwaltung Zürich | JobRevolt

Über den Job

Zur Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich gehören das Amt für Arbeit, das Amt für Wirtschaft, das Amt für Mobilität sowie administrativ der Verkehrsverbund (ZVV). Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Direktionsvorsteherin und das Dienstleistungszentrum der Direktion mit rund 1000 Mitarbeitenden an über 18 Standorten im Kanton Zürich. Für die Nachfolge im HR-Team suchen wir ab August 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Verstärkung.

Aufgaben

Beratung entlang des HR-Lifecycles – proaktive, kompetente Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Ganzheitliche Betreuung von rund 250 Mitarbeitenden inklusive aktiver Mitgestaltung von personellen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsklärung bis zur Anstellung; enge Zusammenarbeit und Koordination mit dem internen Recruiting
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Beratung bei personellen Massnahmen (Absenzen, Konflikte, Performance, organisatorische Veränderungen)
Begleitung und Coaching von Führungskräften in operativen Führungsfragen sowie aktives Einbringen von HR-Impulsen im Tagesgeschäft
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung im eigenen Verantwortungsbereich

Profil

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im gesamten HR-Lifecycle sowie Sicherheit in operativen HR-Prozessen
Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) sowie weiterführende Weiterbildung (CAS / MAS) in HRM, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Souveränität im Umgang mit anspruchsvollen personellen Themen und Freude an der Beratung von Führungskräften
Überzeugende Auftrittskompetenz sowie die Fähigkeit, Themen klar, adressatengerecht und lösungsorientiert zu vermitteln
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
Vernetztes Denken und pragmatische Lösungsorientierung
Teamfähige, kommunikative Persönlichkeit – mit einer guten Prise Humor
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 – 100%
Start: ab August 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: zentral in Zürich, remote von zu Hause oder direkt bei internen Kunden im Kanton
Kontakt: Tamara Gohl, Leiterin HR Beratung (Auskünfte per E-Mail)

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Verpflegungszuschüsse
Wahl des Arbeitsplatzes (zentral in Zürich, remote oder bei internen Kunden im Kanton)

HR Verantwortliche/r

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Skills

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