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Lead Business Partner SCO Controlling SEG II – Estavayer-le-Lac | JobRevolt

Über den Job

Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.

Aufgaben

Priorité sur le développement et soutien de l'équipe SCO-Controlling au niveau des compétences et du comportement
Développement des compétences de Business Partnering dans l'équipe Controlling
Développement de la fonction de Calculation dans l'équipe avec les compétences et les ressources nécessaires
Suivi, accompagnement et compréhension des flux de valeurs des sites de production
Participation proactive et soutien au processus de planification (Budget, Forecast)
Analyse efficace des écarts par rapport aux standard et suivi des plans d'action pour une bonne qualité des standards
Soutien et coopération étroite avec le/la responsable des Contrôleurs/-euses de Gestion pour le Segment II

Profil

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
Spécialisation en contrôle de gestion
Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable dans l'industrie manufacturière
Expérience approfondie des processus de clôture, de planification, de reporting et d'établissement des coûts
Expérience confirmée en management et accompagnement d'équipe
Très bonne connaissance des processus et concepts de CO (DBR, COGS, etc.), compréhension intégrée des flux de valeur financière
Connaissances approfondies de SAP S/4 (SAP CO-PC, CO-PA, CO-OM, MM, PM, PP, SD, WM, PLM, BPC, BI)
Très bonne connaissance de Microsoft Excel et Add-Inn SAP Analysis for Office (PowerBI est un atout)
Solides compétences analytiques, compréhension rapide et flexibilité
Français (B2)
Allemand (B2)
Anglais (atout)

Rahmenbedingungen

Horaire de travail flexible
Lieu de travail flexible / télétravail
Congé maternité (18 semaines) / Congé paternité (4 semaines)
5 semaines de vacances
6 semaines de vacances
Candidatures en ligne via le portail uniquement
Contact: Monsieur Damien, Spécialiste Recrutement / HR Business Partner

Benefits

Promotion de la santé (journée santé, vaccins, massages) / Offres avantageuses pour les Fitness
Parking gratuit
Rabais importants auprès d'assurances
Caisse de pension avec cotisations 2/3 employeur
Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Points Cumulus supplémentaires pour les collaborateurs
Banque Migros avec taux préférentiels pour comptes de placement, comptes privés, et prêts hypothécaires
Remboursement partiel de formations ou loisirs via Ecole-club Migros
Diverses offres sports et loisirs
Abonnement demi-tarif CFF

Lead Business Partner SCO Controlling SEG II

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Skills

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