Senior Conseiller en Personnel et/ou Adjoint au Responsable d'Agence 100%

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Senior Conseiller en Personnel et/ou Adjoint au Responsable d'Agence 100% (h/f/d)

À propos de votre rôle chez nous Le monde de la vente et celui du recrutement se rencontrent - et vous avez l'opportunité de jouer un rôle important au sein du leader du marché ! Vous avez une fibre commerciale, un sens aigu des relations humaines et souhaitez avoir un réel impact dans le domaine du recrutement ? Alors nous vous recherchons comme Senior Conseiller en Personnel et/ou Adjoint au responsable d'agence pour notre équipe à Nyon. Chez nous, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement à 360° : de l'acquisition de nouveaux clients jusqu'au placement de candidat·e·s, en passant par le suivi et la fidélisation. Vos responsabilités • Vous prospectez et accompagnez activement des clients dans divers secteurs, tels que la construction, le bâtiment, l'industriel et d'autres domaines

Ce que vous apportez • CFC ou formation équivalente dans le domaine technique ou commercial

Vos avantages • Un lieu de travail moderne et central

Ensemble, nous faisons la différence Le Groupe Adecco Suisse est un leader dans le domaine des ressources humaines. Grâce à plus de 500 collaborateurs répartis sur 50 sites, nous accompagnons chaque année près de 30 000 talents dans leur parcours professionnel. Avec nos marques Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, et General Assembly, nous proposons aux entreprises des solutions RH complètes : du recrutement en intérim et en placement fixe à l'administration des salaires et à l'externalisation de processus, en passant par le développement et la mobilité des talents. Nous combinons l'expertise humaine et des solutions innovantes basées sur l'intelligence artificielle afin de rapprocher les talents et les entreprises. La diversité, l'égalité des chances et un environnement de travail inclusif sont au coeur de notre engagement et de nos actions. #LI-OO1 #HiringNow Posting date: 06-10-2026

• Vous réalisez des visites clients et des analyses de besoins en personnel
• Vous menez le processus de recrutement : publication d'annonces, recherche de candidat·e·s, entretiens, constitution de dossiers
• Vous placez des candidat·e·s pour des postes temporaires et fixes
• Vous assurez le suivi et l'accompagnement des employé·e·s en mission
• Vous utilisez les outils digitaux et les réseaux pour développer votre clientèle et attirer des talents
• Expérience en vente B2B et/ou recrutement
• Excellentes capacités de communication, sens du service et fibre commerciale
• Bonne maîtrise de MS Office, des réseaux sociaux et des outils CRM (par ex. Salesforce)
• Très bonnes connaissances du français, l'anglais est un atout
• Permis de conduire catégorie B requis
• Un parcours d'intégration personnalisé ainsi qu'un accompagnement par un(e) collègue référent(e) (buddy)
• Une large offre de formations virtuelles et en présentiel
• Un salaire compétitif et un programme de bonus lié à la performance
• Des prestations sociales attractives, allant bien au-delà des exigences légales minimales
• Au minimum 5 semaines de vacances
• Un jour de congé pour votre anniversaire
• Des offres avantageuses dans les domaines du sport, des voyages, de la mode, de la technologie et bien d'autres encore