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Verantwortliche/-r Rübenlogistik 80-100% – Aarberg | JobRevolt

Über den Job

Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von kostengünstigen Logistikkonzepten
Verantwortung für Kosten- und Ressourcenoptimierte Verladeplanung Bahn
Unterstützung der Bahndienstleister und Logistikorganisationen bei der Vorbereitung der Kampagne
Festlegung der vertraglichen Details mit allen Dienstleistern zu bestmöglichen Konditionen
Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Rübenlogistik
Sicherstellen der Kommunikation mit allen Beteiligten
Flexible Lösungsfindung bei Abweichungen im Tagesgeschäft
Bedarfsgerechte Rübenversorgung im Werk Aarberg sicherstellen
Überwachung des Ablaufs der Transporte
Kontrollieren und Freigeben der Abrechnungen der Dienstleister

Profil

Kauffrau/Kaufmann EFZ, Disponent/-in Transport und Logistik, Agro-Techniker/-in, Agronom mit betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF/FH) oder vergleichbare Erfahrung
Erfahrung im Bereich Bahngüterverkehr / Cargo erwünscht
Bezug zur Landwirtschaft von Vorteil
Führungserfahrung
Teamorientierte offene Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Eigeninitiative
Vernetztes Denken und Handeln
Bereitschaft zur eigenständige Lösungsfindung bei komplexen Aufgaben
Flexibilität zu mehr Einsatz während Rübenkampagne
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch in Wort und Schrift
Reisebereitschaft an das andere Werk, zu Logistikpartnern und Rübenanbauregionen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Schweizer Zucker AG, Radelfingenstrasse 30, 3270 Aarberg
Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
Herausfordernde Tätigkeit in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb
Ein Umfeld in dem Nachhaltigkeit, regionale Wertschöpfung und langfristiges Denken zählen
Moderne Infrastruktur
Kontakt: Nicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte

Benefits

Gratis Halbtax-Abo
Möglichkeit für Homeoffice
Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten
Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen
16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage
Kantine (nur Frauenfeld)

Verantwortliche/-r Rübenlogistik 80-100%

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Skills

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