Bildungsmanagerin / Bildungsmanager 80-100 % - Pflege und Frauengesundheit

Bildungsangebote entwickeln: Du konzipierst neue Weiterbildungsangebote und entwickelst bestehende Kurse weiter Du definierst Lernziele, Aufbau, Methodik und Didaktik und sorgst für ein überzeugendes Lernerlebnis Gemeinsam mit Fachexpertinnen und Fachexperten entwickelst du innovative und praxisnahe Bildungsformate Lernpfade gestalten Du entwickelst strukturierte Lernpfade mit aufeinander abgestimmten Basis-, Aufbau- und Zertifizierungskursen Du schaffst attraktive Weiterbildungsangebote, die nachhaltiges Lernen fördern Bildungsportfolio steuern Du analysierst Marktbedürfnisse und definierst den passenden Angebotsmix. Du beurteilst Nachfrage, Auslastung und Teilnehmendenfeedback und leitest daraus Optimierungen ab Gemeinsam mit dem Bereich Finanzen entwickelst du wirtschaftlich erfolgreiche Angebote Zusammenarbeit mit Dozierenden Du gewinnst qualifizierte Dozierende und begleitest sie bei der Entwicklung ihrer Kurse Du stellst durch klare didaktische Leitlinien eine hohe Qualität unserer Bildungsangebote sicher Planung und Vermarktung Du verantwortest die rollierende Kursplanung und koordinierst Termine sowie Kapazitäten Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen und lieferst Zielgruppenwissen sowie Inhalte für eine wirkungsvolle Kommunikation

Ausbildung: Du verfügst über eine Ausbildung im Pflegebereich. Eine Weiterbildung in der Erwachsenenbildung (z. B. SVEB-Zertifikat, CAS Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation) ist von Vorteil Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsangeboten oder Kursformaten mit Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich. Du denkst unternehmerisch und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, überzeugst durch dein sicheres Auftreten und hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben

Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN Ansprechpartnerin Amenpreet Singh Gruppenleitung HR Business Partner Telefon: E-Mail: E-Mail schreiben

Pensum

80-100%

Bad Zurzach, AG, CH, 5330

Arbeitsbeginn

Nach Vereinbarung