KEY ACCOUNT MANAGER 100% (H/F/D)

• Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes
• Prospecter activement de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales
• Conseiller les clients sur l'ensemble de la gamme de véhicules utilitaires légers et lourds
• Réaliser des démonstrations de véhicules et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
• Établir, négocier et assurer le suivi des offres commerciales
• Accompagner les projets clients jusqu'à la livraison des véhicules
• Analyser les évolutions du marché et détecter de nouveaux potentiels de croissance
• Représenter IVECO lors de salons, événements et manifestations professionnelles
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d'assurer une expérience client optimale

Conditions d'emploi:

Avantages:

• Formation commerciale avec de bonnes connaissances techniques ou formation technique complétée par une formation commerciale
• Expérience confirmée dans la vente de véhicules utilitaires, de biens d'investissement ou dans un environnement comparable
• Excellent négociateur avec une forte orientation client et résultats
• Personnalité dynamique, autonome et entreprenante
• Très bonnes connaissances du français, de l'allemand et de l'anglais
• Permis de conduire catégorie C/E, un atout
• Excellentes compétences relationnelles et goût prononcé pour le contact humain
• Pensum: 100%
• Lieu de travail: Zone Industrielle Les Portettes 3, 1312 Eclépens
• Contact: IVECO (Suisse) SA, Conseiller en personnel
• Une fonction clé avec un impact direct sur le développement commercial d'IVECO en Suisse romande
• Une grande autonomie et une marge de manœuvre importante
• Une culture de tutoiement moderne et des décisions rapides
• Une équipe engagée et un environnement où les initiatives sont encouragées
• Un salaire attractif avec des conditions d'emploi supérieures à la moyenne
• Des prestations sociales avantageuses et une caisse de pension performante
• 25 jours de vacances
• Parking gratuit à disposition des collaborateurs
• Participation aux frais de formation et de perfectionnement professionnels
• Nombreuses possibilités de formation interne via la plateforme ON LEARN
• Maintien du salaire à 100% durant le congé maternité et paternité
• Possibilité de congé non payé