Point of Sale Coach für die Kantone BE, LU, SO, und AG

Point of Sale Coach (w/m/d) für die Kantone BE, LU, SO, und AG Als POS Coach gehörst du dem Departement Marketing an und unterstützen die 50 LANDI-Läden in deinem zugewiesenen Gebiet bei der Gestaltung der Verkaufsflächen sowie der Warenpräsentation und stehst den Ladenleitenden und deren Mitarbeitenden beratend zur Seite. Das Ziel ist es, durch gezielte Beratung, Coaching und Planung die Warenpräsentation kontinuierlich zu optimieren und damit den Verkaufserfolg in den LANDI-Läden nachhaltig zu steigern. Point of Sale Coach (w/m/d) für die Kantone BE, LU, SO, und AG Diese Aufgaben begeistern dich Vermitteln und schulen der von der LANDI Schweiz AG festgelegten Grundsätze und Konzepte zur Warenpräsentation. Beraten und coachen der Ladenleitenden sowie des Ladenpersonals, um eine optimale Warenpräsentation zu gewährleisten. Unterstützen der LANDI-Läden bei der Planung temporärer sowie permanenter Verkaufsflächen gemäss den Konzeptvorgaben. Dies umfasst die gesamte Warenpräsentation am POS, einschliesslich der Präsentation saisonaler Themen und Verkaufsprogramme. Unterstützen der LANDI-Läden bei der Planung und Umsetzung von Warenwirtschaftskonzepten, um die Verkaufsflächen gemäss den Vorgaben effizient und ansprechend zu gestalten. Protokollieren und dokumentieren von Abmachungen mit den LANDI-Verkaufsstellen, um einen reibungslosen Informationsfluss sowie einen regelmässigen Austausch zwischen allen Beteiligten sicherzustellen. Dokumentieren der Historie der umgesetzten Massnahmen und erstellen aussagekräftiger Berichte, einschliesslich konkreter Massnahmenempfehlungen. Regelmässiges austauschen mit den Regionalverkaufsleitenden, um die kontinuierliche Verbesserung der Warenpräsentation sicherzustellen. Eigenverantwortliches planen der Besuche in den LANDI-Läden basierend auf den Coaching-Prioritäten, einschliesslich der Vor- und Nachbearbeitung der Besuche. Auf dieses Profil freuen wir uns Grundausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel, Führungserfahrung von Vorteil Kaufmännische Weiterbildung sowie versierter Umgang mit der MS-Office-Palette Praktische Kenntnisse im Bereich Marketing/Verkauf und Detailhandel, idealerweise Erfahrung mit LANDI, Do-it oder Haus & Garten Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst sowie organisiert Lösungsorientiert, selbständig und durchsetzungsfähig Führerausweis Kat. B sowie Bereitschaft zur regelmässigen Aussendiensttätigkeit LANDI Schweiz AG 100-100% Position Fach- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Grindat HR Business Partner

Entdecke deine Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!