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Conseiller-ère RH, CDM 60% – Nyon | JobRevolt

Über den Job

Démarche est une société coopérative à but non lucratif fondée en 1992, qui regroupe 13 structures inscrivant leur action dans le développement du potentiel humain. L'objectif est de renforcer l'employabilité et d'accompagner vers l'insertion sur le marché du travail.

Aufgaben

Effectuer les entretiens préalables et d'entrée avec les bénéficiaires
Participer aux évaluations des compétences des bénéficiaires et de leur niveau d'employabilité
Identifier les compétences à développer et soutenir chaque personne dans le développement de ses compétences
Réaliser des entretiens de coaching individuel et animer des ateliers collectifs en lien avec l'insertion professionnelle
Assurer le suivi administratif des dossiers : suivi des présences/absences, rapports d'entretien, certificats de travail et documents administratifs
Apporter conseil et expertise RH aux responsables de secteurs sur des sujets en lien avec l'accompagnement et le suivi des bénéficiaires
Agir en tant qu'interface entre l'entité et ses différents mandants au niveau opérationnel

Profil

Formation dans le domaine des ressources humaines, psychologie du travail ou travail social
Expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines et/ou réinsertion professionnelle
Solides connaissances du marché du travail, des assurances sociales, ainsi que des techniques d'entretien et d'évaluation
Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel) et excellente aisance rédactionnelle
Autonome, adaptable et doté-e d'un fort esprit d'équipe
Réelle capacité d'écoute et excellent sens de l'organisation
Compétences reconnues en matière d'accompagnement et coaching
Intéressé-e par les domaines de l'accompagnement et de l'insertion socio-professionnelle

Rahmenbedingungen

Lieu: Nyon
Type de contrat: CDM
Taux d'activité: 60%
Date d'entrée: 1er novembre 2026
Durée du contrat: jusqu'au 30 avril 2026
Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ? Adressez votre dossier de candidature complet en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).

Benefits

Environnement créatif, dynamique et en constante évolution
Grande autonomie de travail
Programme annuel de formation continue interne
Télétravail possible selon convention
6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles

Conseiller-ère RH, CDM 60%

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Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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