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Leiter/in HR und Administration 60-100% – Weisslingen | JobRevolt

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Plan B Personal & Marketing GmbH

Leiter/in HR und Administration 60-100%

Plan B Personal & Marketing GmbH

WeisslingenFestanstellungVeröffentlicht 30.9.2026

Über den Job

Über den Job

Plotfactory AG in Weisslingen ist führender Spezialist in Werbetechnik und Grossformat-Digitaldruck und realisiert seit über 25 Jahren massgeschneiderte Lösungen mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung und neuester Drucktechnologie. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine jüngere und ambitionierte Persönlichkeit gesucht.

Aufgaben

monatlichen Lohnlauf sicherstellen
Sozialversicherungsadministration (inkl. Lohndeklarationen) verantworten
interne und externe Ansprechperson für sämtliche Personalthemen sein
HR-Prozesse und Führungsinstrumente weiterentwickeln
Zeitabrechnung, Spesen und Absenzen führen
relevante HR-Kennzahlen herleiten und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
Intranet und andere Mitarbeiter-Informationstool pflegen
Planung und Organisation von Mitarbeiterevents mithelfen

Profil

kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personalbereich
mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
Personaladministration inkl. Payroll/Lohnlauf verantwortet (Abacus Kenntnisse von Vorteil)
Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Deutsch in Wort und Schrift
Nutzung von KI mit gesundem Menschenverstand
konzentrierte Arbeit und richtige Prioritätensetzung
Spass an der Arbeit mit Menschen und Unterstützung ihrer beruflichen Weiterentwicklung

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-100%
Arbeitsort: 8484 Weisslingen ZH
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Kontakt: Herr Loris Vettorel, E-Mail oder Formular oder Telefon
Bewerbungsunterlagen: komplette Unterlagen mit Foto elektronisch
Gespräche finden im Hause Plotfactory in Weisslingen statt

Benefits

Vertrauens-Position mit massgeblicher Beteiligung am Erfolg
Kurze Entscheidungswege
Weitreichende Entscheidungskompetenzen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr kollegiales Team
Innovatives Umfeld
Spannende Entwicklungsperspektiven in inhabergeführtem Unternehmen

Skills

PersonaladministrationLohnlaufSozialversicherungsadministrationLohndeklarationenHR-ProzesseFührungserfahrung

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