Secrétaire à 80% au Tribunal régional des Montagnes et du Val-de-Ruz

• Participer à la gestion administrative des dossiers et intervenir dans leur traitement
• Garantir un suivi rigoureux des procédures et décisions judiciaires
• Constitution et traitement administratif des dossiers judiciaires
• Rédaction de correspondances et de décisions
• Fixation des audiences et assistance à celles-ci
• Prise des procès-verbaux (sous dictée ou à la volée)
• Envoi, mise en force et archivage des décisions rendues
• Premier-ère interlocuteur-trice pour accueillir et renseigner les justiciables, avocat-e-s ou autres services de l'administration, au guichet ou par téléphone

• Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent
• Expérience préalable utile au poste, idéalement dans le milieu judiciaire ou dans une étude d'avocat-e-s
• Loyauté et discrétion
• Fortement attaché-e aux valeurs du service public
• Sens des responsabilités
• Excellente maîtrise du français, de la dactylographie et de la suite Office
• Autonome et doté-e d'un sens aigu de l'organisation
• Force de proposition, capable de prendre des initiatives dans le respect des compétences attribuées
• Appréciation du traitement de dossiers complexes nécessitant le sens du détail
• Extrême rigueur et précision
• Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements et à s'intégrer dans une équipe
• Résistance au stress
• Très bonne gestion des priorités, capacité à traiter une quantité importante de tâches et à répondre à des sollicitations multiples en respectant les degrés d'urgence et les délais
• Casier judiciaire et relevé de poursuites vierges

Avantages :

• Pensum : 80%
• Rattachement : greffe civil
• Salaire : Classe 4
• Début d'activité : 1er septembre 2026
• Délai de postulation : 26 juillet 2026
• Référence : AUTJ167
• Renseignements : Mme Laureen Marchal, responsable de greffe (tél.) ; Mme Deise Coelho E Castro, responsable RH (courriel)
• Une activité variée au sein d'une organisation en constante évolution
• Des conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif et équitable
• Des prestations sociales de qualité
• Des possibilités de formation étendues