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Direktionsassistent/in CMO & CNO – Bern | JobRevolt

Über den Job

Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Die Lindenhofgruppe beschäftigt über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung und verbindet moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre an ihren Standorten in Bern.

Aufgaben

Du unterstützt die beiden Geschäftsleitungsmitglieder CMO und CNO im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Termine, Sitzungen und administrative Abläufe gut organisiert sind.
Im Beleg-, Partner- und Facharztmanagement übernimmst du vielseitige HR-Aufgaben und stellst eine sorgfältige Verwaltung von Kontakten und Dokumenten sicher.
Gemeinsam mit den Bereichsleitungen «Prozesse und Innovationen» sowie «Klinische Qualität und Patientensicherheit» arbeitest du an operativen und strategischen Themen und unterstützt bei deren Umsetzung.
Du pflegst den Austausch mit internen und externen Ansprechpartner/innen und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig an die richtigen Stellen gelangen.
Bei strategischen und operativen Projekten in den Bereichen Medizinmanagement und Pflege kannst du aktiv mitwirken.
Zudem übernimmst du die Stellvertretungen innerhalb des zentralen Sekretariatspools auf Geschäftsleitungsebene.

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Gesundheitswesen
Weiterbildung als eidgenössische Direktionsassistenz mit Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
Selbstständig, strukturiert und vorausschauend arbeiten
Kommunikation auf Deutsch, idealerweise Kenntnisse der medizinischen Terminologie
Flexibilität: Gelegentliche Abendtermine, Zeit wird kompensiert
Diskretion und Verlässlichkeit
Freundliches und professionelles Auftreten mit Humor und Ruhe in anspruchsvollen Situationen

Rahmenbedingungen

80–100% Pensum
Startdatum: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
Ort: Lindenhofspital, Bern

Benefits

Mindestens 26 Ferientage
Möglichkeit Ferienkauf
Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
Betriebliches Gesundheitsmanagement «ZÄME GSUND» mit Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit und Teamworkshops
KITA mit bedarfsorientierten Öffnungszeiten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
REKA-Checks mit 20% Rabatt
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Vergünstigte Parkplätze und PubliBike-Abos
Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate 100%, danach 90%)

Direktionsassistent/in CMO & CNO

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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