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Senior Spezialist Compensation & Benefits – Winterthur | JobRevolt

Über den Job

Du möchtest Vergütungssysteme aktiv mitgestalten, datenbasierte Entscheidungen unterstützen und einen spürbaren Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität leisten? In unserem HR-Team übernimmst du eine zentrale Rolle rund um Compensation & Benefits, berätst interne Anspruchsgruppen und entwickelst unsere Vergütungslandschaft kontinuierlich weiter. SWICA ist seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit und baut auf Menschlichkeit, Offenheit, Respekt und Vertrauen.

Aufgaben

Du verantwortest die Vorbereitung, Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde
Du unterstützt den Prozess der variablen Vergütung sowie den Beförderungsprozess
Du führst Marktanalysen und Benchmarks durch und entwickelst unsere Vergütungsstrukturen und Lohnbänder weiter
Du analysierst Gehaltsdaten, erstellst Auswertungen und leitest fundierte Empfehlungen ab
Du berätst HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in sämtlichen Comp&B-Fragestellungen
Du entwickelst unser Grading-Modell sowie bestehende Vergütungs- und Benefit-Konzepte kontinuierlich weiter
Du stellst eine professionelle Dokumentation, Governance und das Wissensmanagement im Fachbereich sicher
Du identifizierst Trends und Optimierungspotenziale zur weiteren Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität

Profil

Bachelorabschluss einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Compensation & Benefits oder Human Resources von Vorteil
Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Hohe Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion
Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Ort: Winterthur
Kontakt: Massarelli, HR Recruiting
Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt

Benefits

Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch Ferienzukauf
Teilzeitmodelle und grosszügiges Home Office
Marktgerechter Lohn
Bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche
Grosszügige Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie
Grosszügiges Weiterbildungsreglement
Betriebliches Gesundheitsmanagement und regionenspezifische Angebote
100% Nettolohn-Fortzahlung bei Krankheit
Drei Sparpläne mit pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum

Senior Spezialist Compensation & Benefits

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