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Assistent/-in Human Resources 80-100% w/m/d – LANDI Züri Unterland | JobRevolt

Über den Job

Die LANDI Züri Unterland mit Hauptsitz in Höri ist eine Agrargenossenschaft mit über 100-jähriger Geschichte und 250 Mitarbeitenden an 22 Standorten im Zürcher Unterland. Sie ist Teil der fenaco-LANDI Gruppe. Am Hauptstandort in Höri wird per sofort oder nach Vereinbarung ein/e Assistent/-in Human Resources 80-100% w/m/d gesucht.

Aufgaben

Ausführung der Personaladministration
Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
Abwicklung der Sozialversicherungsaufträge
Ausschreibung von Stelleninseraten und Unterstützung in der Rekrutierung
Bearbeiten für das Unfall-/Krankheits- und Absenz-Management
Ansprechperson für Mitarbeitende in Personalangelegenheiten
Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten
Mithilfe bei der Ausbildung der KV-Lernenden

Profil

Kaufmännische Ausbildung mind. mit Weiterbildung zum/r Personalassistent/in
Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration zwingend
Berufsbildnerausweis von Vorteil
Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung (Infoniqa)
Stilsicheres Deutsch sowie gute MS Office Kenntnisse
Gute Anwenderkenntnisse von Excel, sowie ganze MS Office
Selbständige, zuverlässige und strukturiere Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung sowie vernetztes Denken
Offene, flexible und teamorientierte Persönlichkeit

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Hauptstandort Höri
Position: Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart: unbefristet
Berufsfeld: HR / Ausbildung
Fragen zum Bewerbungsprozess: Personalabteilung LANDI Züri Unterland
Bewerbung über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch

Benefits

Aus- und Weiterbildung: breites internes Bildungsangebot, Unterstützung externer Weiterbildungen
Attraktive Ferienregelung: mindestens 5 Wochen Ferien; 6 Wochen für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren; Bezug von unbezahltem Urlaub möglich
Familienzeit: 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 Prozent des versicherten Lohns; 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn für den anderen Elternteil
Versicherungsleistungen: überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen, Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für die gesamte Familie
Vergünstigungen und Rabatte: Rabatte beim Kauf von Möbel und Neuwagen, Sonderkonditionen auf Privatversicherungen, vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeitende und Familien
Jubiläumsgeschenk: alle fünf Jahre finanzielle Prämie oder zusätzliche Ferientage

Assistent/-in Human Resources 80-100% w/m/d

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