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HR Administration & Training Coordinator/- in 80- 100% – GRAND CASINO KURSAAL BERN AG | JobRevolt

Für unser Grand Casino Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Administration & Training Coordinator/- in

Ihr Aufgabenbereich

Unterstützung und Mitarbeit in sämtlichen administrativen HR-Prozessen
Verwaltung und Koordination des digitalen sowie physischen HR-Posteingangs
Verantwortung für die Planung, Organisation, Koordination und Auswertung interner und externer Aus- und Weiterbildungen
Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu externen Ausbildungsinstituten, Schulungsanbietern und Referenten
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen Ausbildungs- und Weiterbildungsthemen inklusive administrativer Abwicklung
Verantwortung für das Absenzmanagement inklusive Kontrolle und Nachverfolgung von Abwesenheiten
Verantwortung für das Zeitmanagement und die Pflege der Zeiterfassungssysteme
Verwaltung und Koordination des Uniformenmanagements
Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung als HR-Assistent/in
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Organisationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Koordination und Planung von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen
Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
Aufgestellte, teamorientierte sowie vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Sicherer und versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau)
Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch oder Englisch, von Vorteil
einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Kollegiales und multikulturelles Team
Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen
Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

HR Administration & Training Coordinator/- in 80- 100%

Über den Job