Projektleiter/in Arbeitslosenversicherung

Projektleiter/in Arbeitslosenversicherung (m/w/d)

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Menschen relevant ist.

Für die Stabsstelle Projekte und Organisation suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Projektleiter/in Arbeitslosenversicherung (m/w/d)

, HR Business Partnerin / Stv. Leiterin HR Management (Tel. ) und für fachliche Fragen Hasanic, Leiter Stabstelle Projekte und Organisation (Tel. ) sowie unter

für fachliche Fragen Hasanic, Leiter Stabstelle Projekte und Organisation (Tel. ) sowie unter

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für fachliche Fragen Hasanic, Leiter Stabstelle Projekte und Organisation (Tel. ) sowie unter

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• Projektleiter/in Arbeitslosenversicherung (m/w/d)
• Leiten, Koordinieren und Umsetzen von Projekten (z.B. Projekte aus der Strategie öAV2030)
• Unterstützen des Leiters Stabstelle Projekte und Organisation bei der Initialisierung von Projekten
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Aufbauen und Führen des Projektportfoliomanagements (PPM)
• Unterstützen und Beraten von Projektträgern während des gesamten Projektprozesses
• Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Vertreten des Kantons in nationalen Projekten (z. B. SECO, VSSA, AMOSA)
• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung mit Bezug zu den Themengebieten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Prozessmanagementkenntnisse und Fachkenntnisse in der Arbeitslosenversicherung (AVIG-Vollzug) von Vorteil
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Vernetztes Denken und Handeln
• Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem offenen und kompetenten Team
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit von Homeoffice
• Attraktiver Arbeitsort in Gehdistanz zum Bahnhof
• , HR Business Partnerin / Stv. Leiterin HR Management (Tel. ) und
• , HR Business Partnerin / Stv. Leiterin HR Management (Tel. ) und