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HR-Business-Partner/-in – Luzern | JobRevolt

Über den Job

Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz und bietet 850 Bewohnenden in sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern Lebensqualität. Die Stelle ist an der Geschäftsstelle angesiedelt.

Aufgaben

Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte proaktiv und auf Augenhöhe in allen personellen Fragestellungen und begleitest Rekrutierungen von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
Als Coach und Sparringpartner/-in erkennst du Herausforderungen frühzeitig, entwickelst pragmatische Lösungen und entlastest Führungskräfte in ihrem Führungsalltag.
Du erkennst Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden und Teams, förderst deren Entwicklung und begleitest Veränderungsprozesse professionell und empathisch.
Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gehst auch mit anspruchsvollen Situationen respektvoll, lösungsorientiert und diskret um.
Du stellst gemeinsam mit dem HR-Services-Team eine qualitativ hochwertige und effiziente HR-Administration sicher und sorgst für reibungslose Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du bringst Ideen ein, entwickelst HR-Prozesse und Instrumente weiter und übernimmst Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten, um eine positive Arbeitskultur und eine nachhaltige Mitarbeiterbindung zu stärken.

Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation).
Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude daran, Führungskräfte als Sparringpartner/-in auf Augenhöhe zu begleiten.
Hohe IT-Affinität und Offenheit für digitale HR-Lösungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Organisationsgeschick und einem guten Gespür für Prioritäten.
Kommunikationsstarke, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen.

Rahmenbedingungen

Anstellung: unbefristet
Arbeitsort: Viva Luzern Geschäftsstelle, linkes Reussufer im Bruchquartier, Stadt Luzern
Arbeitgeberin: Viva Luzern AG
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsablauf: Sandra Fuchs, HR-Business-Partnerin
Kontakt bei Fragen zur Stelle: Peter Weibel, Leiter HR-Business-Partner

Benefits

umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten
mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit
über 300 weitere Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen

HR-Business-Partner/-in

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Skills

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