HR Generalist 60% (m/w/d)

• Verantwortung für den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding
• Verwaltung der Personaldaten und Sicherstellung der korrekten Bearbeitung aller Mutationen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen zur Unterstützung der Personalplanung und des operativen Controllings
• Ansprechperson für Anliegen und Fragen bezüglich Urlaubs, Krankenstand, Bestätigungen etc.
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und Schnittstelle zur Payroll
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem globalen HR-Team
• Mitarbeit in HR-Projekten

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung
• Kenntnisse in Excel und MS Office sowie in Abacus und SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Begeisterung für Kennzahlen, Reporting und Datenanalysen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Lösungen
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit vernetztem Denken und proaktivem Handeln
• Kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Arbeitsort kann der Demant Hauptsitz in Bern oder der Audika Hauptsitz in Urdorf sein. Es erwartet dich ein modernes, dynamisches Unternehmen in einem Markt mit grossem Potenzial. Du hast die Chance, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase zu begleiten. Wenn dich diese vielseitige Herausforderung anspricht, so freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung. Bei Fragen steht dir Frau Stefanie Geissler, HR-Director, unter oder per E-Mail unter gerne zur Verfügung.

• Ein Unternehmen, das sich zum Ziel setzt, die Lebensqualität von Menschen mit einer Hörschwäche zu verbessern
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer modernen und internationalen Konzernstruktur
• Moderner Arbeitsplatz und offene Firmenkultur in einem jungen, dynamischen Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können