Animateur·trice socioculturel·le HES ou Educateur trice social ES

• Bachelor HES en animation socioculturelle ou diplôme ES ou titre jugé équivalent
• Expérience professionnelle auprès de personnes âgées ou dans le domaine médico-social, un atout
• Capacité à développer et conduire des projets d’animation adaptés à des publics variés.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et de l’empathie.
• Esprit d’initiative, créativité et autonomie.
• Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire.
• Maîtrise des outils informatiques usuel (Carefolio serait un plus).

• Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives favorisant l’autonomie, la participation sociale et l’épanouissement des résidents et des bénéficiaires.
• Évaluer les besoins, attentes et ressources des résidents et des usagers du CAT.
• Développer des projets d’animation innovants en collaboration avec les équipes interdisciplinaires.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.
• Encourager les échanges intergénérationnels et l’ouverture sur la vie locale.
• Collaborer avec les proches, les bénévoles et les partenaires externes.
• Assurer le suivi administratif lié aux activités et contribuer aux démarches qualité du service.
• Contribuer au développement de la qualité de vie des résidents et usagers en initiant et coordonnant des projets liés aux enjeux émergents du vieillissement, en particulier la vie affective et sexuelle, l’intimité, les relations sociales et la spiritualité, en collaboration avec les équipes interdisciplinaires et les partenaires concernés.
• Participation à la gestion administrative et aux réseaux interprofessionnel du CAT

Informations complémentaires :

(Seuls les dossiers complets et correspondants au profil seront traités)

• Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution.
• Une mission variée et enrichissante au service des résidents.
• Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 17-19 (CHF 68'272.-–100'460.-)
• Une équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance, professionnalisme et interdisciplinarité
• Cafétéria à prix réduit.
• 6 semaines de vacances dès 50 ans.
• LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite.
• App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins.
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser via