Gestionnaire en Ressources Humaines

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
• Gérer les contrats, absences, attestations et documents liés
• Suivre les entrées, modifications et départs
• Préparer et contrôler les données nécessaires à la paie
• Suivre les assurances sociales et les déclarations usuelles
• Établir les fiches de paie
• Assurer le suivi du système de gestion du temps au sein de l'Administration communale
• Former les nouveaux collaborateurs au système de gestion du temps
• Veiller au bon déroulement des procédures internes
• Proposer des améliorations simples et mettre à jour les outils RH
• Participer à la rédaction et publication des annonces
• Trier les candidatures et organiser les entretiens
• Préparer les documents d'engagement et accompagner l'intégration

Conditions d'engagement:

• Certificat fédéral de Gestionnaire en Ressources humaines ou formation jugée équivalente (exigé) ; idéalement Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction Ressources humaines, idéalement dans une administration publique
• Maîtrise des systèmes Abacus et Mobatime et aisance avec les outils bureautiques
• Connaissance du cadre légal et des pratiques RH en Suisse
• Expérience confirmée dans la gestion des salaires
• Gestion rigoureuse, fiabilité et sens de l'organisation
• Autonomie et polyvalence, motivation et engagement
• Aisance en communication, sens du service et esprit d'équipe
• Capacité à respecter des échéances strictes et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Pensum: 80%
• Localité: Épalinges
• Contact: Madame Frédérique pour tout renseignement complémentaire