Head of Group Human Resources 100 %

• Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie, Organisation und gruppenweiten Standards
• Führung der zentralen HR-Funktion sowie funktionale Steuerung der sieben lokalen HR-Leitungen
• Begleitung von Transformationen, Restrukturierungen und Organisationsentwicklungen
• Verantwortung für Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development
• Leitung internationaler HR-, Digitalisierungs- und Prozessprojekte
• Weiterentwicklung von HR-Controlling, KPI-Reporting, HR-Dashboards sowie Compensation & Benefits

Sie möchten HR global gestalten, gleichzeitig aber nah an den Standorten und der operativen Umsetzung bleiben? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

• Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Führungserfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Erfahrung in der Steuerung dezentraler und internationaler HR-Strukturen
• Fundierte Praxis in Transformation, Restrukturierung und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Kennzahlen, digitale HR-Lösungen und moderne HR-Prozesse
• Unternehmerische, pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit verhandlungssicherem Deutsch und Englisch