Abteilungsleitung HR Services 80 -100% (alle)

Diese neu definierte Position richtet sich an umsetzungsstarke Persönlichkeiten, die ihre breite HR-Expertise mit «unterschiedlichen Hüten» einbringen möchten. Es gibt viel Spielraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, die HR-Organisation nachhaltig mitzugestalten – eine verantwortungsvolle HR-Operations-Rolle mit fachlicher Wirkung, Teamführung und nachhaltiger Prozessverbesserung.